Внедрение ИИ в организации: Шаг за шагом

Как превратить банк в AI-банк? Нельзя просто сказать "с завтрашнего дня мы используем ИИ". Нужен план.

Шаг 1: Обучение и Ликбез

Все сотрудники, от стажера до председателя правления, должны понимать, что такое ИИ. Проведите тренинги, дайте доступ к этому курсу. Страх рождается от незнания.

Шаг 2: Сбор идей (Bottom-up)

Спросите сотрудников: "Где вы теряете больше всего времени?". Самые крутые идеи приходят не сверху, а от тех, кто работает "в полях".

Шаг 3: Пилотные проекты (MVP)

Выберите 3-5 небольших задач. Например:

• Бот для HR.

• Генератор картинок для SMM.

• Помощник для юристов. Запустите их быстро и дешево.

Шаг 4: Оценка результатов

Посчитайте: сэкономили время? Стало лучше качество? Сотрудники довольны? Если да — масштабируйте. Если нет — убивайте проект и пробуйте другой.

Шаг 5: Создание Центра компетенций (AI Center)

Соберите команду энтузиастов и профи, которые будут драйверами изменений. Они будут помогать другим отделам, следить за новинками и безопасностью.

Этапы внедрения

Внедрение ИИ — это марафон, а не спринт.