Культура ИИ: Обучение и поддержка сотрудников
Технологии — это 20% успеха. 80% — это люди. Если сотрудники боятся, что ИИ их уволит, они будут саботировать внедрение.
Как побороть страх?
Честность: Скажите прямо: "Мы внедряем ИИ не чтобы уволить вас, а чтобы убрать скучную работу и дать вам возможность зарабатывать больше, решая сложные задачи".
ИИ как напарник: Позиционируйте ИИ как "второго пилота" (Copilot), а не как "автопилот". Главный всегда человек.
Обучение (Upskilling)
Не нанимайте новых "AI-экспертов", обучайте своих. Ваш бухгалтер, который освоил ChatGPT, ценнее, чем программист, который не знает бухгалтерию.
Проводите хакатоны.
Делитесь лучшими промптами.
Награждайте тех, кто придумал, как использовать ИИ в работе.
Культура инноваций — это когда сотрудник не боится сказать: "Я нашел способ сделать это быстрее с помощью нейросети".
Last updated